Права работника в случае увольнения по причине болезни - компенсация и другие моменты

Вопрос №12534047 из г. Красногвардейское
опубликован 16.05.2017, 13:05

Мой муж работает в газпроме, в командировке заболел. Попал в больницу в инфекцию, с диагнозом церроз, уже 3 месяца на больничном листе, сейчас оформляем группу 2.Хочу вас спросить как правильно поступить с увольнением с работы, есть ли какие то положения в пользу мужа? Я слышала что организация еще при этом оплачивает 2 года какую то компенсацию, но точно не знаю поэтому у вас и спрашиваю. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Никакие компенсации не выплачиваются, если только нет положения соответствующие или коллективного договора. Поэтому увольняет из Как поживаете хоть по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья.

16.05.2017, 13:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Юрьев Яков Яковлевич

Студент из города Петрозаводск

4.5 87 отзывов

Здравствуйте.

ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

16.05.2017, 13:34

Спросить юриста