Ухудшение здоровья работника после смены - необходимость расследования как НС на производстве
опубликован 16.05.2017, 14:36
Ну вы сделайте от себя все зависящее. От производства это или от чего-то другого-такое заключение может дать только врачебная комиссия. Нужны учитывать факторы производства, вредность и состояние здоровья. Если, например, по мед. заключению у работника имелись противопоказания, то работодатель обязан был отстранить. Если не отстранил, то-травма на производстве и вина работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Противопоказаний по результатам периодического медицинского осмотра работник не имеет. Какие необходимо подготовить документы по данному случаю происшествия с работником (акт н-1 или акт произвольной формы или не оформлять вообще?) .
Добрый день
вам нужна полноценная консультация невозможно проконсультировать кратко вопрос обширен.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Здравствуйте! В данном случае для этого необходимо все проанализировать так просто не решить. У вас нет юристов на производстве.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно вопрос? Скажите по каким критериям нанесение телесных повреждений характеризуется как телесные повреждения средней тяжести?
Как решить ситуацию, когда работник заболел перед открытием магазина после карантина?
Судья назначает экспертизу в деле частного обвинителя - что она пытается доказать?
Был гипертонический криз приехала скорая давление 250 на 110 в госпитализации отказали.
Какие следующие шаги предпринять после нападения без видимых телесных повреждений и обращения в полицию?
Неправомерное использование справки из больницы в качестве доказательства телесных повреждений - анализ статей уголовного кодекса
Дочь соседки, отказавшейся от госпитализации
Справки о травме и врачебный диагноз в судебном деле по статье 116 УК РФ - подделка или заблуждение?
Какая ответственность возложена на человека
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут