На основании какой статьи мы можем применить к нему дисциплинарное взыскание?

Елена, а работник сам себе врач и сам решает когда ему закрыть больничный?

У него в больничном отмечено нарушение режима?

Здравствуйте.Если он официально был на больничном и Вам представили этот боьгничный Вам, то соответственно человек не прогуливал , а болел. Таким образом дисциплинарное взыскание применить Вам не за что.

Елена, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

А если целью является избавиться от неугодного работника, то можете и частного детектива пригласить))) Но почему работник должен Вам объяснять причины своей личной болезни и почему необходимо было продлить лечение?

Уважаемая Елена!

В соответствии со статьей 9 ФЗ-255 периодами, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается и основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

(п. 5 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.