Не предоставил справку о судимости при приеме на работу - возможен ли увольнение по данному основанию?

Вопрос №12534747 из г. Черемхово
опубликован 16.05.2017, 14:52

Справку о судимости не предоставляла. Сейчас директор потребовала. Договор бессрочный при устройстве на работу. Статья 116 часть 1 ук рф от 2010 года, только штраф в размере три тысячи, за собственное жилье могут ли меня сейчас уволить с работы по статье. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Да, у директора есть все основания для вашего увольнения согласно ст.331 Трудового кодекса РФ. Оставить вас могут только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних вашего субъекта.

16.05.2017, 14:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Если Вы педагог, либо работаете с детьми, то Вас уволят даже если судимость погашена. Если Вы не работаете с детьми, то судимость в прошлом не является основанием для увольнения.

16.05.2017, 14:55

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Справку о судимости не предоставляла. Сейчас директор потребовала. Договор бессрочный при устройстве на работу. Статья 116 часть 1 ук рф от 2010 года, только штраф в размере три тысячи, за собственное жилье могут ли меня сейчас уволить с работы по статье.

Если это госслужба, или педагогическая деятельность - то уволят.

16.05.2017, 14:55

Спросить юриста