Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли трудоустроенному мужу выйти в декретный отпуск и продолжать работать по договору? Может ли работодатель отказать?

Вопрос №12535390 из г. Пермь
опубликован 16.05.2017, 16:45

Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39363 отзывa

Добрый день, Ирина!. Мужчина по определению не может уйти в ДЕКРЕТНЫЙ отпуск, т.к. он не рожает... В отпуск по уходу за ребенком может уйти. Остаться работать на прежней работе - только на неполной ставке. Отказать работодатель не имеет права.

16.05.2017, 16:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Он может остаться работать на полставки чтобы уйти в декрет Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

16.05.2017, 16:45

Спросить юриста

Бригарь Сергей Игоревич

Юрист из города Тюмень, стаж 25 лет

4.9 214 отзывов

Добрый день. Если муж уйдет в декретный отпуск, то одновременно работать у того же работодателя по трудовому договору он не сможет. Если по договору ГПХ то это только на усмотрение работодателя.

16.05.2017, 16:46

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Что-то одно

или отдых или работа.

Он может обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю, главное чтобы на его экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

16.05.2017, 16:47

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель отказать не имеет права, поскольку такая возможность установлена законом, но работать он может выйти не на полный рабочий день, иначе потеряет выплаты по уходу за ребенком.

Всего хорошего.

16.05.2017, 16:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли трудоустроенному мужу выйти в декретный отпуск и продолжать работать по договору? Может ли работодатель отказать?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы