Как решить проблему с неправильно перенесенными днями отпуска и требованиями заявления за свой счет?

Иван,

переводите тяжбу в процессуальную плоскость. С вас требуют?-и вы требуйте. Пусть предоставят указание в письменном виде-далее им можно распорядиться.

Здравствуйте! Напишите сначала письменно на имя руководителя, чтобы вам на нем входящие отметки сделали, о том что в соответствии Со Статьей 120 Трудового кодекса РФ, Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

А в соответствии с Постановление Правительства РФ от 04 августа 2016 года N756 "О переносе выходных дней в 2017 году ",

в целях рационального использования работниками выходных и не рабочих праздничных дней Правительство постановляет: перенести в 2017 году следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

С субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Если не каких реакций от руководства не последует и с вас будут и дальше просить написать заявление, его не пишите, тогда пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру.