Вопрос о правильности расчета отпуска для аттестованного сотрудника ФСИН

Вопрос №13628945 из г. Тамбов
опубликован 18.12.2017, 16:49

Здравствуйте. Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН. В 2017 году по графику отпусков я должен был идти в основнрй отпуск в апреле. Мне насчитали отпускное период 35 календарных дней. После ухода в отпуск через 1 день меня отозвали из отпуска по моему согласию, с предоставлнгием неотгуленной части отпуска в декабре 2017. В декабре я ушел в отпуск с 1.12.2017 и мне кадровик сказал, что выйти я должен 5.01.2018 так как у меня осталось неотгуленной 34 календарных дня. Правильно ли это или мне все таки должны прибавить еще и праздничные дни с 30.12.17 по 7.01.18? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Целковский Дмитрий Геннадьевич

Адвокат Тула, стаж 15 лет

4.6 240 отзывов

Прибавить могут только к основному отпуску, но не более 10 дней. Советую Вам обратиться в отдел кадров, пусть перерасчитают, иначе эти дни у Вас пропадут. Сужу по законам МВД, но может у Вас свой там регламент.

18.12.2017, 16:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Нет, прибавить Вам должны только официальные праздничные дни в 2018 году, а это временной период с 01.01.2018 по 08.01.2018 г. А вот 30 и 31 декабря войдут в число календарных дней отпуска.

18.12.2017, 16:56

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Кадровик сказал, что когда уходят в оставшуюся часть неотгуденного отпуска, то повторно отпускной период не пересчитывается, так как все выходные дни уже прибавлялись при первичном расчете и второй раз не прибавляются.

18.12.2017, 17:11

Спросить юриста