Имеет ли право администрация учреждения отправить меня в очередной трудовой отпуск через 15 месяцев после предыдущего?

Вопрос №1253585 из г. Городище
опубликован 22.03.2011, 14:59

Имеет ли право администрация учреждения отправить меня в очередной трудовой отпуск через 15 месяцев после предыдущего?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравтсвуйте. Обычно отпуск предоставляется работодателем на основании заявления работника в удобное для последнего время. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Согласно тому, что вы написали работодатель вправе Вас отправить в отпуск по истечении 15 месяцев после предыдущего. При этом не предоставлять отпуск в течении 2 лет он не имеет права. Кроме того, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом вас должны были предупредить о предстоящем отпуске не менее чем за 2 недели.

22.03.2011, 15:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

А почему бы и нет? Запретов никаких нет.

Главное, чтобы соблюдался установленный той же администрацией график отпусков.

22.03.2011, 15:11