Имеет ли право администрация учреждения отправить меня в очередной трудовой отпуск через 15 месяцев после предыдущего?
опубликован 22.03.2011, 14:59
Здравтсвуйте. Обычно отпуск предоставляется работодателем на основании заявления работника в удобное для последнего время. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Согласно тому, что вы написали работодатель вправе Вас отправить в отпуск по истечении 15 месяцев после предыдущего. При этом не предоставлять отпуск в течении 2 лет он не имеет права. Кроме того, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом вас должны были предупредить о предстоящем отпуске не менее чем за 2 недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
А почему бы и нет? Запретов никаких нет.
Главное, чтобы соблюдался установленный той же администрацией график отпусков.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность отказа в отпуске после 6 месяцев - что говорит закон для работающих пенсионеров
Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Может ли работодатель отправить в очередной отпуск работника, который отработал 2 месяца после предыдущего отпуска?
Может ли старший преподаватель образовательного учреждения претендовать на очередной отпуск после возвращения из
Имеет ли право руководство отправить в очередной отпуск, если прошло всего 4 месяца после последнего очередного отпуска.
Отработала 6 месяцев, отгуляла отпуск 14 дней. Имеет ли право работодатель отправить меня в очередной отпуск на 28 дней?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Отказ в предоставлении отпуска после отправки в отпуск по приказу - правомерность решения администрации
Законно ли всё это, и имеет ли право жена на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут