Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ульяновск, 16.05.2017, 20:46

Как получить компенсацию за вынужденный отпуск во время закрытия детского сада на ремонт?

Вопрос №12536684 из г. Ульяновск
опубликован 16.05.2017, 20:46

Я работаю в детском саду, который в июне закрывают на ремонт, а мне предлагают взять отпуск за свой счет или часть моего отпуска который должен быть в августе, подскажите могу ли я на время закрытия сада быть дома и за это получить какую нибудь часть денег.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Оплата за простой по вине работодателя регулируется ч. 1 ст. 157 ТК РФ. В ней закреплены операции, с помощью которых рассчитывается заработная плата сотрудника за данный период. Удачи Вам!

16.05.2017, 20:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы откажетесь писать заявление на отпуск за свой счет, то вам обязаны выплатить средний заработок за время простоя.

Но вы обязаны будете являться на рабочее место.

16.05.2017, 20:48

Спросить юриста

Прокопов Александр Игоревич

Юрист из города Челябинск

4.8 146 отзывов

Можно. Закрытие детского сада на ремонт влечет для его работников вынужденый простой не по вине работника. Время вынужденого простоя не по вине работника оплачивается в размере не мене 2/3 заработка. Но простой должен быть обьявлен официально, приказом, с указанием где должны находиться работники - на рабочих местах или могут не выходить на работу. Если простой не обьявляется, работник должен выходить на работу, чтобы не было прогула, а работодатель обязан выплатить полную зарплату. Принудительно отправить в отпуск, в нарушение графика отпусков, работника нельзя. В любом случае нужны переговоры с работодателем, чтобы не возник конфликт.

16.05.2017, 20:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за вынужденный отпуск во время закрытия детского сада на ремонт?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы