Как рассчитать ежемесячные выплаты на больничном листе в случае производственной травмы и длительной безработицы
опубликован 16.05.2017, 21:48
Выплаты по больничному листу по производственной травме рассчитываются, исходя из среднего заработка данного сотрудника за последний год. Для того чтобы этот заработок рассчитать, необходимо сложить весь «трудовой» доход сотрудника (то есть все выплаты, которые имеют отношение к его трудовым обязанностям), за исключением отпускных и больничных, и разделить его на число дней, которые работник фактически отработал. Дни отпуска, временной нетрудоспособности, а также отсутствия на работе по другим причинам в расчёт не берутся. Таким образом вычисляется средний заработок работника за день.
Полученный средний заработок необходимо умножить на количество дней, которые работник провёл на больничном. Это и будет средний заработок. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболеванииПри повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Согласно ст.8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного лица возникает право на: - пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - страховые выплаты (единовременную и ежемесячные); - оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному на протяжении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты (но исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности).
Здравствуйте, Эдуард! Согласно закону Вам обязаны заплатить компенсацию, исходя из Вашего среднего заработка за последний год. Реально, в Вашем случае будут копейки. Однако есть способы волне законные получить с работодателя хорошую компенсацию. Вообще конечно лучше изучить Вашу ситуацию более детально, желательно при очной встрече с юристом, чтобы дать более подробную консультацию. Такие вопросы обычно положительно решаются, причем примерно в 90 % в досудебном порядке. Конечно, при грамотном юридическом подходе. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Как оплачивается болезненный лист при производственной травме?
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Как будет определена сумма пенсии и будет ли производство доплачивать разницу между пенсией и зарплатой после производственной
Оплата больничного при производственной травме - выплаты и права пострадавшей стороны
Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?
Выплаты по производственной травме при растяжении связки на ноге - что обязано предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут