Компенсация с работодателя за незаконное увольнение
опубликован 17.05.2017, 01:08
Добрый вечер!
Статья 151 Гражданского кодекса РФ устанавливает право работника на получение денежной компенсации в результате того, что работнику работодателем нанесен моральный вред. Моральный вред работника может проявляться в страданиях физического и нравственного характера. Статья 237 Трудового кодекса РФ устанавливает, что моральный вред при виновных действиях работодателя должен быть возмещен работнику в денежной форме. Если между работодателем и работником есть спор касательно выплаты компенсации за моральный вред факт причинения морального вреда и сумма компенсации устанавливается в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. Единственный законный способ получить с работодателя компенсацию за незаконное увольнение, это обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Различные законные способы получить гражданство РФ - наиболее быстрый и простой
Компенсации за незаконное увольнение с работы
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Возможные требования при жалобе в прокуратуру на незаконное увольнение и взыскание компенсации за моральный ущерб
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Последствия предоставления ложной справки о беременности на работу и его связь с увольнением
Незаконное увольнение и клевета на автора докладной - решение суда о незаконности увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут