Как получить справедливую компенсацию за незаконное увольнение от работодателя
опубликован 17.05.2017, 01:14
Законный способ получить с работодателя хорошую компенсацию за незаконное увольнение.
Была докладная записка на начальников отдела, руководителю это не понравилось. Решили избавиться от сотрудника. Принудили написать заявление об увольнении.
То, что принудили - надо доказать. Поэтому если докажете принуждение, то сможете обосновать незаконность действий и получите компенсацию вынужденного прогула при восстановлении на работе. Поручите представление интересов в суде юристу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер. Тот факт, что вас заставили написать заявление на увольнение, ещё необходимо доказать. Не думаю что вас заставляли это делать под дулом автомата и у вас была возможность никаких заявлений просто не писать
Здравствуйте, соня! Я писал уже Вам ответ на Ваш вопрос. Такие вопросы обычно положительно решаются, причем примерно в 90 % в досудебном порядке при наличии доказательств. Конечно, при грамотном юридическом подходе. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На производство приняли сотрудника на должность грузчика.
Незаконное увольнение и клевета на автора докладной - решение суда о незаконности увольнения
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут