Отказ в единовременной выплате 2-окладов к основному отпуску - возможно ли такое в федеральном органе?

Вопрос №12539407 из г. Краснодар
опубликован 17.05.2017, 11:31

Я работаю уборщицей в федеральном органе, мне отказали в единовременной выплате 2-окладов к основному отпуску, мотивируя, что нет денег. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если в трудовом договоре или локальных актах не прописана обязательная выплата компенсаций, премий и пр.- выплата производится на усмотрение и по финансовым возможностям работодателя.

17.05.2017, 11:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Если эта выплата производится в рамках трудового договора и указана в нем то отказ неправомерен. Поэтому пишите жалобу. Скорее всего отказ вызван тем что вам эти выплаты положены не из фонда оплаты труда а из другого источника и напрямую они не указаны в вашем трудовом договоре.

17.05.2017, 11:39

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста