Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Краснодар, 17.05.2017, 11:46

Стратегия максимизации выплат в отпуске по уходу - выход на работу или остаться в декрете

Вопрос №12539515 из г. Краснодар
опубликован 17.05.2017, 11:46

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. это второй ребёнок ей 8 мес. планирую третьего как мне выгоднее поступить чтоб получить большую сумму выплат выйти на работу через 1.5 года и снова уйти или не выходя на работу ути снова в декрет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Санникова Ирина Владимировна

Юрист Вятские Поляны, стаж 20 лет

4.9 149 отзывов

Декретные рассчитывают следующим образом-= Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года). При расчете исключаются:

1) периоды временной нетрудоспособности (больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Поэтому, чтобы получить хоть какие-то декретные, Вам лучше всего выйти на работу, а потом уйти в декрет.

17.05.2017, 12:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Одновременно находиться в двух отпусках (по уходу за ребенком и по беременности и родам) находиться не можете, поэтому либо прерываете отпуск по уходу и выходите в отпуск по БиР, либо остаетесь в отпуске по уходу за ребенком и продолжаете получать пособие по уходу до 1,5 лет.

17.05.2017, 11:50

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! На Ваше усмотрение, декретные при этом будут практически одинаковые, если конечно Вы выйдете и зарплата у Вас будет больше, чем была до настоящего декрета, то тогда сумма будет больше, если же зарплата такая же, то значения не имеет.

17.05.2017, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стратегия максимизации выплат в отпуске по уходу - выход на работу или остаться в декрете

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы