Должен ли работодатель ознакомиться с жалобой работника в трудовую инспекцию перед проведением проверки?
опубликован 17.05.2017, 12:25
Может ли работодатель запросить для ознакомления пожарную на него жалобу работника в трудовую инспекцию посл после получения распоряжения на проведение проверки.
Доброго времени суток!
НЕТ, к сожалению, только после проведения проверки и обнародования ее результатов
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте да имеет право а также давать свои пояснения по этому поводу Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего Обращайтесь к нам еще раз.
Добрый день! Работодатель может потребовать, чтобы его ознакомили с поступившей жалобой, поскольку работодателю нужно знать из-за чего данная жалоба была подана.
Доброго времени суток, Елена! Вам необходимо подать заявление на ознакомление с поступившей на Вас жалобой. Вас обязаны с ней ознакомить. Либо дать мотивированный письменный отказ в ознакомлении с поступившей на вас жалобой. В случае отказа в предоставлении копии поступившей на Вас жалобы Вы будете вправе обжаловать его.
Здравствуйте.
По закону передавать жалобу на рассмотрение лицу на которого она подана запрещается.
НО на практике все проверяющие знакомят проверяемого с текстом жалобы: (Увы такова жизнь: (
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация