Должен ли работодатель ознакомиться с жалобой работника в трудовую инспекцию перед проведением проверки?

Вопрос №12539874 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 17.05.2017, 12:25

Может ли работодатель запросить для ознакомления пожарную на него жалобу работника в трудовую инспекцию посл после получения распоряжения на проведение проверки.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго времени суток!

НЕТ, к сожалению, только после проведения проверки и обнародования ее результатов

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

17.05.2017, 12:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте да имеет право а также давать свои пояснения по этому поводу Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего Обращайтесь к нам еще раз.

17.05.2017, 12:27

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Работодатель может потребовать, чтобы его ознакомили с поступившей жалобой, поскольку работодателю нужно знать из-за чего данная жалоба была подана.

17.05.2017, 12:27

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Елена! Вам необходимо подать заявление на ознакомление с поступившей на Вас жалобой. Вас обязаны с ней ознакомить. Либо дать мотивированный письменный отказ в ознакомлении с поступившей на вас жалобой. В случае отказа в предоставлении копии поступившей на Вас жалобы Вы будете вправе обжаловать его.

17.05.2017, 12:40

Спросить юриста