Возможность отзыва работника с предоставленного отпуска при выполнении определенных условий
опубликован 17.05.2017, 15:31
Можно отозвать работника из очередного отпуска, если он во-первых занят на работе с вредными условиями труда, во - вторых работник хочет выйти на работу условием что ему не будет перерасчета отпускных и с момента выхода в табеле будут стоять явки?
Доброго времени суток!
Если работник согласен на отзыв из отпуска, при наличии его ПИСЬМЕННОГО согласия - можете отозвать
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Это договорной вопрос. Без согласия работника из отпуска его отозвать нельзя. Надо договариваться если он очень нужен.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Покачи
Похожие вопросы
В каком случае и при каких условиях работник может быть отозван из очередного тарифного отпуска? Спасибо за ответ!
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
Может ли работодатель отозвать из отпуска без согласия работника?
У меня был дополнительный отпуск 14 за вредность, теперь 7 дней убрали, имеет ли право на это руководство?
Меня отозвали с отпуска по причине болезни работника. Вопрос: как мне оплатят эти дни? И могу ли я их догулять?
Могут ли при сокращении отозвать с отпуска?
Переносится ли неиспользованный отпуск за вредность с основным до следующего года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут