Могут ли при сокращении отозвать с отпуска?
опубликован 21.08.2003, 14:14
В каких случаях могут отозвать из отпуска на работу? Как этот вызов делается?
Уважаемый Олег!
На основании ст.125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли у банка отозвать персональные данные клиента, если можно-то в каких случаях это делается.
Влияние вызова на работу во время отпуска без официального приказа
Если в заявлении на отпуск указано согласие на вызов из отпуска, могу ли я его отозвать? Заявление на отпуск написано давно.
Возможность взять отпуск во время подготовки и защиты выпускной работы - позволят ли даты в вызове ограничить отпуск
Как отказаться от вызова на работу из отпуска после заявления директора.
Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?
В каких случаях можно отозвать с очередного отпуска.
Могу ли я перенести свой отпуск, на сколько дней и в каких случаях это делается.
Могут ли отозвать из учебного отпуска досрочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут