Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопросы отпуска и увольнения с работы - как правильно решить и что ожидать от организации?

Вопрос №12541317 из г. Кемерово
опубликован 17.05.2017, 16:22

Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить. Все расчеты работодатель обязан произвести в последний день работы-день увольнения. Ст.140 ТК РФ.

17.05.2017, 16:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43764 отзывa

Компенсация должны быть выплачена за все время неиспользованных отпусков, если не получали. Можете и сразу уволиться, если уезжайте.

17.05.2017, 16:39

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Можете не брать отпуск, а сразу написать заявление об увольнении, при этом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

17.05.2017, 16:41

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Все зависит от того, как скоро Вы хотите убежать с работы: если срочно, то можете подписать соглашение о расторжении трудового договора и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не срочно, то можете уйти в отпуск с последующим увольнением (если работодатель отпустит, т.к. отпуск вне графика), а если Вы незаменимый работник и Вас работодатель не отпустит вообще. Тогда нужно будет поработать 2 недели и уволиться с выплатой компенсации. Решать Вам! Удачи Вам!

17.05.2017, 16:44

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Яна Дмитриевна!

1) Вы можете написать заявление на отпуск и на увольнение по собственному желанию. В этом случае Вам выдадут документы в последний рабочий день.

2) За неиспользованные дни отпуска Вам обязаны начислить компенсацию. Не имеет значения, кем является Ваш работодатель. Трудовой кодекс един для всех.

17.05.2017, 16:59

Спросить юриста