Как решить проблему с постоянным отсутствием сотрудницы в отпусках при сменном графике работы и отказом коллектива работать за нее?
Вопрос №12542003
из г. Белгород
опубликован 17.05.2017, 18:36
опубликован 17.05.2017, 18:36
У нас сменный график работы, сутки трое. Одна из сотрудниц постоянно ходит в отпуска, коллектив за нее работать не хочет, т. к. приходится работать сутки двое. Что сделать для того чтобы не работать за нее и имеют ли право ее отпускать в отпуск если коллекти работать категорически отказывается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!
Работники вправе не выполнять работу не обусловленную трудовым договором, т.е. работать строго по графику; либо, если имеет место отступление от графика сменности в целях производственной необходимости, работодатель обязан оплачивать работникам переработку в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Однако, вопрос о предоставлении работнику отпуска входит в компетенцию руководителя, который и определяет производственную необходимость.
17.05.2017, 19:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сменный график работы и особенности для беременной работницы в доме-интернате для престарелых
Работодатель планирует изменить график работы на нефтеперерабатывающем предприятии без согласия коллектива - что говорит закон?
График работы сменный (сутки - трое). последнее дежурство 30.8.14 отпуск с 31.8.14 (воскресение) конец отпуска 27.9.14
Как решить ситуацию, когда сотрудник отказывается писать заявление на отпуск
Влияет ли выход на работу 1 января на продление отпуска?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Лифтеры ищут решение конфликта с графиком сутки через трое - предложение временного переноса отпусков
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут