Можно сформулировать следующий заголовок - Вопрос санаторно-курортного лечения и причины отсутствия на работе - что говорит коллективный договор?
Вопрос №12542125
из г. Заринск
опубликован 17.05.2017, 18:14
опубликован 17.05.2017, 18:14
Является ли уважительной причиной отсутствия на работе нахождения на санаторно-курортном лечении. В кол. договоре есть пункт, где прописано - предоставлять отпуск вне графика работнику у которого есть путёвка на санаторно-курортное лечение. Заявление на отпуск не подписан.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в коллективном договоре есть запись об этом. А заявление на отпуск не подписали, оспаривайте попытку наказать вас через трудовую инспекцию или суд, так как действия работодателя в данном случае неправомерны.
17.05.2017, 18:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не является уважительной причиной, если это не экстренный случай, значит будет считаться прогулом. Если нет приказа конечно.
17.05.2017, 18:16
Можно данное отсутствие признать прогулом, так как заявление на отпуск не подписано руководителем, соответственно нет приказа по организации. Решайте вопрос с начальником.
17.05.2017, 18:17
Вы можете оформить больничный лист.
Больничный лист для санаторно-курортного лечения выдается ВКК лечебного учреждения в случае, если необходимость санаторно-курортного лечения устанавливается лечащим врачом и если путевка получена от профсоюзной организации за счет социального обеспечения бесплатно или с оплатой 30% стоимости.
В этих случаях больничный лист выдается на время лечения в санатории, на время поездки в санаторий (туда и обратно) за вычетом времени очередного и дополнительного отпуска.
17.05.2017, 18:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Заринске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Важно ли пребывание на санаторно-курортном лечении после болезни как причина неявки на допрос в уголовном деле?
Как оформить санаторно-курортное лечение для ребенка-инвалида?
Инвалид от производственной травмы - будет ли выплата за санаторно-курортное лечение в новой работе?
Можно ли обратиться в платный санаторий и взыскать расходы с виновника ДТП, имея рекомендацию на санаторно-курортное лечение
Можно ли уволить сотрудника за самовольное уезд в санаторий без подписанного заявления на отпуск?
Инвалид 1 группы с общим заболеванием - отказывают в санаторно-курортном лечении из-за диагноза онкологии.
Работодатель отказывает в отпуске на санаторно-курортное лечение, полученном раньше графика - правомерно ли это?
Право работодателя отказать в отпуске при наличии путевки на санаторно-курортное лечение
Как получить санаторно-курортное лечение после снижения группы МСЭ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут