Инвалид от производственной травмы - будет ли выплата за санаторно-курортное лечение в новой работе?

Вопрос №18177421 из г. Махачкала
опубликован 29.01.2021, 08:02

Отец получил производственную травму на работе и стал инвалидом его уволили. Ему фсс выдает путевку на санаторно курортное лечение раз в год. Сейчас он работает на другой работе сезонным работником. Вопрос: выплатят ли зарплату или (отпускные) за дни пребывания на санаторно курортном лечении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Добрый день, Замир! К сожалению, нет.

норма ст. 184 ТК РФ: если на предприятии произошел несчастный случай или у сотрудника развилось профзаболевание, ему возмещают расходы на восстановление здоровья. Санаторно-курортная путевка выделяется работнику Фондом социального страхования РФ (ФСС). Согласно закону, работодатель обязан предоставить сотруднику, помимо основного, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение. Но это возможно только при соблюдении условия: санаторно-курортную путевку работнику выдали на основании медицинского заключения. Работодатель обязан оплатить период, во время которого работник восстанавливает здоровье, и время, потраченное на дорогу. Оплата начисляется в размере среднего заработка. Эти затраты возмещаются позже, в определенном порядке. Если необходимость в санаторно-курортном лечении подтверждена медицинским заключением, то работодатель предоставляет работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения, ФСС оплачивает работнику саму санаторно-курортную путевку.

но здесь есть нюанс, что Ваш отец уже работает у другого работодателя.

29.01.2021, 10:39

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 часа