Инвалид от производственной травмы - будет ли выплата за санаторно-курортное лечение в новой работе?

Добрый день, Замир! К сожалению, нет.

норма ст. 184 ТК РФ: если на предприятии произошел несчастный случай или у сотрудника развилось профзаболевание, ему возмещают расходы на восстановление здоровья. Санаторно-курортная путевка выделяется работнику Фондом социального страхования РФ (ФСС). Согласно закону, работодатель обязан предоставить сотруднику, помимо основного, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение. Но это возможно только при соблюдении условия: санаторно-курортную путевку работнику выдали на основании медицинского заключения. Работодатель обязан оплатить период, во время которого работник восстанавливает здоровье, и время, потраченное на дорогу. Оплата начисляется в размере среднего заработка. Эти затраты возмещаются позже, в определенном порядке. Если необходимость в санаторно-курортном лечении подтверждена медицинским заключением, то работодатель предоставляет работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения, ФСС оплачивает работнику саму санаторно-курортную путевку.

но здесь есть нюанс, что Ваш отец уже работает у другого работодателя.