Отпуск на 26 дней по инициативе работодателя - возможно ли это в Госучреждении?

Здравствуйте! Вы можете не писать заявление и не уходить в отпуск. Работодатель не вправе заставлять Вас идти в отпуск.

Удачи Вам!

Здравствуйте. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.

Это незаконно.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Евгений Васильевич! Действующее законодательство предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Работодатель не может заставить вас написать заявление на отпуск за свой счёт, разве только силой. Поэтому нет смысла вообще его писать и тем более указывать что инициатива исходит от работодателя. В любом случаэто будет считаться, что была ваша инициатива. Если вы напишите такое заявление.

Евгений Васильевич. Добрый день. Работодатель не вправе требовать от Вас такое заявление, а Вы вправе обжаловать его действия в прокуратуру или в суд.

Здравствуйте.

Если в гос учреждении то можете не писать никаких заявлений. Никто не в праве вас отправить в отпуск принудительно.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".