Отказ работодателя выдавать справки 2 НДФЛ и трудовой договор - конфликт и его последствия
Вопрос №1254707
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2011, 16:36
опубликован 23.03.2011, 16:36
Конфликтная ситуация между мной и работодателем в связи с тем, что они не хотят выдавать справки 2 НДФЛ т.к. считают это секретной информацией не подлежащей разглашению и поэтому справки 2 НДФЛ могут смотреть только начальники при этом всём мне не рассчитать мои больничные листы, дородовой и после родовый отпуск. Кроме всего этого у меня нет трудового договора на руках т.к. они считают это тоже секретной информацией и поэтому смотреть его могут только начальники.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Светлана.
Запрашиваемые Вами документы не являются секретными и непосредственно связаны с Вашей трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ОБЯЗАН их Вам выдать.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (отправьте заказным с уведомлением). Если не ответит или откажет, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Думаю что после этого документы Вам предоставят в кратчайшие сроки.
23.03.2011, 16:47
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Светлана, в соответствии с ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан" трудовая инспекция обязана ответить Вам в 30-дневный срок с момента получения заявления. Обратитесь в инспекцию повторно, параллельно можно обратиться в прокуратуру и в вышестоящее подразделение трудовой инспекции.
23.03.2011, 17:03
Свет, о какой секретной информации идет речь? В суд обращайтесь. Трудовые отношения придется доказывать
С уважением
23.03.2011, 17:17
В январе я писала в трудовую инспекцию, но они не отреагировали на моё заявление, что делать в этой ситуации?
23.03.2011, 16:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Уволен по окончанию трудового договора во время болезни - законность действий работодателя и оплата больничного листа
Права работника без трудового договора - возможности при декретном отпуске
Как защитить свои права при увольнении по причине отпуска - опыт моего брата.
После окончания декретного отпуска она должна выйти на работу, или уволена в связи с окончанием срока трудового договора?
Ветеран боевых действий борется за свои права в охранной фирме - невыплата отпуска и больничных
Отсутствие отпуска и отпускных - что делать, если работодатель не предоставляет права, а трудовой договор отсутствует?
Я считаю, что это неверное решение, требуя назначение первого дня отпуска с понедельника.
Проблемы с выплатой родовых в России из-за разных гражданств родителей
Продлится ли дородовой отпуск в случае болезни перед родами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут