Как защитить свои права при увольнении по причине отпуска - опыт моего брата.

Вопрос №19263149 из г. Красноярск
опубликован 07.04.2022, 07:02

Ситуация такая: мой брат работал по трудовому договору с 15.09.2021 по 20.03.2022, его уволили по причине того, что стал выпрашивать положенный ему отпуск согласно трудового договора по истечении 6 месяцев. В спорах об отпуске между работодателем его попросили по собственному. И заявление на отпуск напечатали ему на подпись по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Потом когда он мне рассказал об этом всём, было уже поздно, все Документы он подписал. Вместо двух недель отработки сказали одной недели достаточно. И ладно бы это всё, ему ни копейки не выплатили, мотивируя это тем, что его зарплата ушла на погашение задолженности его перед приставами, разве не в размере 50% от заработка возможно удержание? Трудовой договор выдали только после увольнения и то потому что я сказала взять, пока он работал даже на руках его не было у него. Куда можно обратится по поводу этой всей ситуации и что делать? Разве это законно оставлять человека без копейки денег при увольнении? Трудовой инспекции у нас нет в городе, нужно ехать в другой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

По электронной почте в трудовую инспекцию, прокуратуру для проведения проверки. Ряд нарушений. Расчет в день увольнения выплачивается и тд.

07.04.2022, 07:07

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте, Надежда. Если у Вас по месту проживания отсутствует подразделение ГИТ, Вы можете направить жалобу онлайн, через официальный сайт Роструда https://онлайнинспекция. Рф/. Помимо изложенного, с жалобой Вы также можете обратиться в прокуратуру.

07.04.2022, 07:07

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30617 отзывов

У работодателя и должника д.б. Постановления пристава об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника в котором проставлена сумма долга, % удержания и обязанность работодателя ежеквартально отчитываться приставу об удержаниях, величине ЗП, копии платёжных поручений обязаны приставу направлять.

Приставу должник обязан сообщить о своём увольнении и истребовать справку по движению денежных средств на депозитном счёте ОСП по ИП №... от 00.00.20..., где видны все поступления. Распределения и направления взыскателю ДС.

От работодателя тоже истребовать письменно справку по выплаченному долгу помесячно и по годам. Потребовать расчёт полностью, справки необходимые.

Обращаться в суд, инспекцию труда.

07.04.2022, 09:53

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста