Уволен по окончанию трудового договора во время болезни - законность действий работодателя и оплата больничного листа
опубликован 20.01.2017, 14:43
Договор заключённых на определенный срок расторгается по его окончании. Ст. 79 ТК РФ. Временная нетрудоспособность препятствием не яляется. Больничный обязаны оплатить в полном объёме. Все листы, являющиеся продолжением первого оплатят в зависимости от страхового стажа, потому что страховой случай наступил в период действия договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Виктор
Уволили Вас законно. Больничный лист закройте и предъявите к оплате. Новые больничные листы и их продолжения оплачивать не будут
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа если работаем по срочном договору.
Угроза увольнения - человек на длительном больничном сроке
Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора во время больничного листа?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?
Увольнение по истечению срока трудового договора во время больничного - правомерно ли и кто должен оплатить больничный?
Окончание срочного трудового договора работника находящегося на больничном - правомерность и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут