Преступление и ответственность - кража денег из сейфа магазина и судебное разбирательство с работодателем и сотрудниками

Здравствуйте, Олег!

Если имела место кража, то должно быть проведено следствие, установлено виновное лицо. В этом случае никакой ответственности другие работники нести не будут.

Если выявлена недостача в процессе ревизии, то следует смотреть был ли нарушен порядок заключения договоров о материальной ответственности, обеспечены ли правила хранения работодателем.

Обращайтесь в инспекцию по труду.

Трудовой договор расторгнуть можно по собственному желанию. Для этого достаточно предупредить работодателя в письменной форме за недели до фактического прекращения работы.

Доброго времени суток вам. Считаю что в данной ситуации выигрыш в суде маловероятен постольку-поскольку если возбуждено уголовное дело, этот ущерб взыскивается с виновного, то есть осужденного. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте! В случае обращения в суд работодателя с вас могут взыскать вверенную сумму денег, если не будет уставлено лицо виновное в краже ст.158 УК РФ. Договор вы расторгнуть можете по личному заявлению или по соглашению сторон.

Здравствуйте, уважаемый Олег.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, Суд будет на той стороне (Истец и Ответчики), кто докажет суду свою правоту, так как согласно статей 12, 35 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК) права и обязанности у сторон по гражданскому делу РАВНЫЕ. Только нужно уметь ими пользоваться, в чем и может помочь конкретный юрист.

Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле

1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы (их копии) в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

1.1. Лица, участвующие в деле, вправе представлять в суд документы как на бумажном носителе, так и в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заполнять форму, размещенную на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

1.2. Лица, участвующие в деле, вправе представлять в суд иные документы в электронном виде, в том числе в форме электронных документов, выполненных указанными лицами либо иными лицами, органами, организациями. Такие документы выполняются в форме, установленной для этих документов законодательством Российской Федерации, или в свободной форме, если законодательством Российской Федерации форма для таких документов не установлена.

(часть 1.2 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

2. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Во-вторых, если уголовное дело не окончено, то неизвестно, была ли это КРАЖА денег или это обычная НЕДОСТАЧА денег.

А поэтому в этой очень не простой ситуации и работодателю, и работникам необходима уже юридическая помощь конкретного юриста.

Разъяснять на этот простой (не платный) юридический вопрос более полно и подробно нет смысла, так как ИНТЕРЕСЫ работодателя и работников совершенно разные, а значит для них и юридические разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты будут очень разные.

В-третьих, кассиру в этой ситуации лучше уволиться на основании статьи 80 ТК, но с умом.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи всем.