Продавец-кассир стал свидетелем кражи денег из магазина, но может ли быть объявлен подозреваемым и как доказать халатность руководства?
опубликован 05.09.2017, 11:52
Здравствуйте. Я устроилась на работу продавцом - кассиром с 01 августа 2017 г. Находилась по условиям трудового договора на трехмесячном испытательном сроке. Также подписан договор, до вступления в должностные обязанности и до обучения, о полной материальной ответственности.
22 августа 2017 г произошла кража денежных средств из магазина из сейфа, заведено уголовное дело.
Но как выяснилось задним числом, меня при поступлении на работу в это не посвятили: ключи от магазина, а возможно и от сейфа находятся у человека, который ушел из фирмы не забрав трудовую книжку после драки со своим сожителем в магазине.. Эта женщина злоупотребляет алкоголем..
После этого личина в двери магазина не менялась, сейф в магазине обычный, открывается просто ключом, без шифра.
Видео наблюдение в магазине и в подсобном помещении, где находиться сейф - нет. Видеонаблюдения есть только с внешней стороны в торговом центре, где находиться магазин.
Могут ли меня перевести из статуса свидетеля в статус подозреваемого?
Какая ст УК РФ мне может быть предъявлена?
Если будет предъявлен гражданский Иск, то на что опираться при доказывании халатности руководства?
Татьяна. Добрый день. Если Вы не имеете отношения к краже денежных средств, если ведётся расследование этого факта, то и переживать не стоит. Без доказательств вины нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Татьяна, как Вы можете стать подозреваемой, так и предыдущий работник. Советую на все вызовы в полицию ходить со своим адвокатом. Без адвоката никакие показания не давать!
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца
Нарушение испытательного срока и правомерность увольнения в соответствии с ТК РФ
Как уйти с работы во время испытательного срока без отработки?
Работодатель расторгает трудовой договор сотрудника после истечения испытательного срока - нарушение законодательства?
Хочу взять продавца, на сколько можно оформить трудовой договор с испытательным сроком.
Может ли работодатель отказаться принять на работу и не выплачивать декретные
Как правильно уволиться с работы в Магните после больничного и не отрабатывать следующие две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут