При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного

Вопрос №1254974 из г. Воронеж
опубликован 23.03.2011, 20:20
При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного профсоюзного органа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Таких вопросов много, например, увольнение работника, являющихся членами профсоюза, по сокращению, несоответствию занимаемой должности, неисполнению обязанностей без уважительных причин; их мнение учитывается при подписании коллективного трудового договора.

23.03.2011, 20:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских