Определение нормы закупок для формирования штатного расписания контрактной службы - важность для оплаты
опубликован 19.05.2017, 07:22
Здравствуйте!
Ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Название должности работника контрактной службы в специальном структурном подразделении
Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.
Как вернуть ставку секретаря и убрать увеличение окладов методистов после возвращения работника
Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию
На основании какой статьи должен быть уволен работник?
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Требования Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ к образованию работников контрактной службы и контрактного управляющего
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Можно предложить следующий заголовок - Перевод архивариуса на неполный рабочий день - каковы правила и требования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут