Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Разбирательство в случае отказа в предоставлении льготного отпуска - действует ли он после периода ликвидации предыдущего места работы?

Вопрос №12550752 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.05.2017, 08:29

23.03.14 г устроилась на работу.17.10.14-31.10.14 г был льготный отпуск.1.08.16 г была уволена по ст.81 ликведация. Выдали справку о неиспользованном льготном отпуске.20.09.2016 устроилась в бюджет. Мне отказывают в льготном отпуске мотивируя что прошел льготный период. Сохранился ли у меня льготный отпуск.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104775 отзывов

В случае увольнения и поступления на новое место работы, отпуска, неиспользованные по старому месту работы, не сохраняются.

22.05.2017, 10:30

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53147 отзывов

Здравствуйте, Елена

Для этого нужно ознакомиться с внутренним положением о льготных отпусках, на какой период он сохраняется и его нужно использовать

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.05.2017, 08:31

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос предельно ясен, льготный отпуск на прежнем месте работы не был использован.

22.05.2017, 10:04

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Елена!

При увольнении Вам обязаны были компенсировать неиспользованный льготный отпуск. Если этого не сделали, то нужно было предъявлять требования к прежнему работодателю.

22.05.2017, 11:14

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Елена!

Пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи действующего законодательства, на каком основании Вам отказывают в предоставлении льготного отпуска. То, что

отказывают в льготном отпуске мотивируя что прошел льготный период

пусть также укажут статью и номер закона.

22.05.2017, 11:27

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос предельно ясен, льготный отпуск на прежнем месте работы не был использован.

22.05.2017, 18:50

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

20.09.2016 устроилась в бюджет. Мне отказывают в льготном отпуске мотивируя что прошел льготный период. Сохранился ли у меня льготный отпуск.

Не имеет значения использован льготный отпуск по прежнем мест работы или нет. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через шесть месяцев от начала работы у данного работодателя. Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от от 12.06.2008 № 455 (ред. от 07.03.2016).

22.05.2017, 18:58

Спросить юриста