Имеет ли право работодатель предлагать мне должность ниже занимаемой до отпуска и понижать мой оклад?

Вопрос №1255239 из г. Лысьва
опубликован 24.03.2011, 10:32

Я являюсь одиноким родителем и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Через несколько месяцев малышу исполнится 3 года. В организации, где я работаю ведущим специалистом, мне сказали, что за время отпуска ставку мою сократили и если я все-таки останусь работать, то только простым специалистом с соответствующей ему зар. платой. Имеет ли право работодатель предлагать мне должность ниже занимаемой до отпуска и понижать мой оклад?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Ольга!

В период нахождения в декретном отпуске должность вправе сократить, но не конкретно Вас. По выходу Вам ОБЯЗАНЫ предложить все имеющиеся вакантные должности. Ваше ПРАВО - принять это предложение или отказаться.

24.03.2011, 10:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Ольга!

В период нахождения в декретном отпуске должность вправе сократить, но не конкретно Вас. По выходу Вам ОБЯЗАНЫ предложить все имеющиеся вакантные должности. Ваше ПРАВО принять это предложение или отказаться.

24.03.2011, 10:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель предлагать мне должность ниже занимаемой до отпуска и понижать мой оклад?

Юридические услуги в Лысьва

Похожие вопросы