Как урегулировать ситуацию со снижением должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 04.03.2016, 16:59
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хотела до срочно выйти на работу (ребенку 1 год 9 месяцев). Сказали, что после нового года мою должность сократили, предложили вакансию ниже занимаемой должности с меньшим окладом или написать заявление по собственному желанию. По закону сокращать не хотят. Если буду упираться, то буду работать на своей должности за оклад без премии, а он меньше чем премиальная часть. Наталья.
Сказали,.............
В таком ключе не прокатывает - "сказали". Вам должны под роспись дать уведомление о сокращении должности за два месяца до даты сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе
Как поступить, если хочешь выйти на работу пораньше во время декретного отпуска, но сокращение должности не подходит?
Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - работодатель предлагает ниже должность и зарплату
Функции работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Права работницы в отпуске по уходу за ребенком и сокращение отдела - вопросы о возрасте ребенка и окладе
Сокращение должности в декретном отпуске - как сохранить работу и защитить свои интересы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут