Можно ли уволить работника инвалида
опубликован 19.05.2017, 13:51
Здравствуйте.
Да, работодатель может уволить работника, но так же работодатель обязан учитывать положения ст. 179 ТК РФ.
То есть отец ребенка имеет преимущественное право перед другими сотрудниками, чтобы остаться на работе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При наличии оснований работник может быть уволен по инициативе работодателя. При сокращении штата работник, являющийся единственным работающим и имеющий двоих иждивенцев, имеет преимущество на оставление на работе (ст.179 ТК РФ).
В данном случае отец имеет преференции только в случае сокращения численности или штата работников. В остальных случаях могут уволить по общим основаниям.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как правильно уволить замещающего работника и возможность восстановления уходящего на работу после отпуска
Могут ли уволить работника по срочному трудовому договору, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес?
Вправе ли начальство уволить работника, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Вопросы увольнения сотрудника МВД, заботящегося о ребенке-инвалиде
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут