Положено ли мне отгулы по свадьбе если я нахожусь в основном отпуске.

Здравствуйте! Если вы находитесь в отпуске, предоставление отпуска без содержания на свадьбу не предусмотрено законодательством. Два отпуска одновременно не предоставляются.

Андрей, отпуск на свадьбу подробно написано в статье 128 Трудового Кодекса РФ.

отпуск предоставляют на срок не более пяти календарных дней;

отпуск не оплачивают;

заявление на отпуск на свадьбу можно подать в любой момент – хоть за две недели, хоть за один день;

работодатель не имеет ни малейшего права отказать сотруднику в подобном отдыхе;

отпуск может брать любой сотрудник и независимо от того, сколько он работает в данной организации.

В идеальном случае пропуск рабочих дней в связи со свадьбой надо обговорить с начальством заранее. Не стоит ставить руководство просто перед фактом, если вы еще планируете вернуться на работу и надеетесь, что к вам будут и впредь хорошо относиться. Безусловно, отпуск на свадьбу положен, но, все же, лучше предупреждать об этом заранее. Если вы взяли отпуск на свадьбу, то он не сократит дни вашего ежегодного отдыха. Его можно смело брать, когда захотите, или согласно определенному графику, который устанавливается в большинстве организаций.

Кроме того, отгулы в связи с бракосочетанием не отражаются на других неоплачиваемых отпусках. Например, в связи с потерей близкого родственника, который также предоставляют на 5 календарных дней и не предусматривает сохранение заработной платы.

Еще один нюанс. Отпуск на свадьбу все равно засчитывают в стаж, что дает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отдыха. Об этом прописано в статье 128 Трудового Кодекса.

Здравствуйте.

Если вы в отпуске, тот никто вам отгулы не предоставит.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Всего хорошего и удачи.