Вопросы по выплатам и увольнению при срочном трудовом договоре и декретном отпуске
опубликован 31.01.2016, 19:21
Я работаю по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска другого сотрудника, мою должность сокращают, через 2 месяца я сама выхожу в декрет. После окончания больничного мне сказали, что меня уволят, тоесть выплаты до 1,5 лет на работе мне не будут производить. После этого декрета, я планирую уйти сразу в другой декрет, положены ли мне будут снова выплаты? И могут ли меня уволить после окончания больничного?
Здравствуйте!Вас уволят после рождения ребенка. Выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет осуществлять отдел соц защиты,пособие по БиР за второго ребенка не получите,т.к. безработным оно не выплачивается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы слишком разогнались с детьми. По поводу второго декрета я бы задумался, пока не поздно. Если вы задаете такой вопрос, значит материально вы не стабильно стоите на ногах, а кризис только начинается.
По существу вопроса вас имеют право уволить только в связи с выходом основного работника. Если он не выйдет до вашего отпуска, то ваш трудовой договор должен быть продлен до вашего выхода из отпуска и соответственно, должны оплачивать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лысьва
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Возможно ли взять отпуск перед уходом в декрет, если основной сотрудник вернулся на работу?
2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника?
Возможно ли уволить сотрудника по истечении срока срочного трудового договора в период декретного отпуска или отпуска
Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы
Правомерно ли уволить работника сразу после родов и отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут