И могут ли уволить после выхода сотрудника, если не будет подходящей вакансии...
опубликован 04.12.2012, 14:36
Ответьте мне, пожалуйста. Я работаю по срочному договору (основной работник в декрете) с августа 2010 года. В июне 2013 года основному сотруднику выходить на работу, а я с февраля 2013 года ухожу в декрет... В апреле 2013 г. мне рожать... Могут ли меня уволить до выхода сотрудника? И могут ли уволить после выхода сотрудника, если не будет подходящей вакансии... Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заранее спасибо. P.S. Я работаю в гос. структуре.
Здравствуйте, Виктория! Поскольку Вы работает по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком), то действие Вашего договора прекратится одновременно с выходом на работу сотрудницы, на месте которой Вы сейчас работаете. Пособие Вам будут выплачивать ровно столько, скольку будет действовать Ваш трудовой договор, т.е. до выхода на работу основного сотрудника. Уволить, точнее расторгнуть с Вами договор до выхода основного работника по тем основаниям, что Вы уходите в декрет не могут. Повторюсь, договор будет расторгнут в момент выхода основного работника из декретного отпуска.
С уважением, Е.В. Чернюк 8-920-566-91-37
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Вопросы выплат больничных и декретных по срочному трудовому договору в гос.организации при наличии предыдущего
Что произойдет со мной при уходе в декрет, если основной сотрудник не вернется на работу?
Вопросы отпуска по уходу за ребенком и пособия при беременности - рассмотрение случая работы в Вузе и срочного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут