Принудительное увольнение без причины - Как защитить свои права работника и поддержать семью?

Вопрос №12557039 из г. Архангельск
опубликован 20.05.2017, 14:05

У меня 2 группа рабочая, работала кладовщиком, замечаний и претензий не было. И тут заставляют уволиться по собственному желанию, якобы на производстве нет специально созданных условий труда для меня. Боятся всяких проверок с выше. Что делать? Соглашаться по собственному или пускай по статье 77 п.8. увольняют? Так же я являюсь единственным кормильцем в семье, мать одиночка. Сын не совершеннолетний.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Для увольнения работника по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) нужны основания. Вы предоставили работодателю мед. заключение о необходимости перевода на другую работу?

20.05.2017, 15:22

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Вас не имеют права уволить по инициативе работодателя, согласно ст. 261 ТК РФ. Самой ничего писать не нужно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

20.05.2017, 14:09

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если Вы не предоставляли работодателю ИПР, то он не несет ответственности за создание условий труда для Вас, никакие проверки ему не страшны. Ничего не подписывайте. Пусть увольняют согласно закона.

20.05.2017, 14:09

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Поторгуйтесь с ними, просите выходное пособие и увольнение по соглашению сторон трудового договора. Заставлять писать заявление по собственному желанию никто не вправе.

20.05.2017, 14:12

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста