Какие документы необходимы при задержании
опубликован 21.05.2017, 06:55
Необходимый документ-об аресте на 15 суток, данный документ не является подтверждением уважительной причине отсутствия на работе, поэтому могут уволить за прогул согласно статьи 81 Трудового кодекса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У вас только такой и имеется, да могут уволить, потому как нахождение од арестом не может являться уважительной причиной для не явке на работу.
Увольнение за прогул в этом случае будет сомнительно, т.к. работник не выходил на работу не по своей воле. Наказание за неуплату штрафа назначает суд, постановление суда нужно предьявлять вместе со справкой о фактических датах административного ареста.
Этот период не оплачивается
Как правило, суд за неуплату штрафа назначает не арест, а штраф в двойном размере неуплаченного штрафа. Для ареста нужны серьезные основания.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какие могут быть последствия, если представлен диплом о ненастоящем образовании?
В каком случае могут арестовать на 15 суток за неуплату штрафов?
При трудоустройстве могу ли я предъявить справку о неполном высшем в отдел кадров, как документ об образовании?
Возможность увольнения без явки в отдел кадров при отсутствии предупреждения
Проблемы при увольнении в связи с переменой места жительства - какое время ждать?
Меняю прописку паспорт забрали, какой документ можно принести в отдел кадров при приеме на работу?
Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?
Начальник пригрозил уволить с работы после отгула отпуска - возможно ли это в ситуации с представленными больничными?
Влияет ли задержание с гашишом во время командировки на мою работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут