Проблемы при увольнении в связи с переменой места жительства - какое время ждать?
опубликован 19.10.2021, 16:56
Здравствуйте, Владимир!
В связи с Вашим переездом работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Возможно, конкретная дата не была указана в Вашем заявлении, поэтому в данной ситуации лучше выйти на связь с работодателем и разрешить возникшую ситуацию в свою пользу, учитывая, что переезд уже состоялся
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Это работодатель уже будет решать. Может и быстро уволить за прогулы.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как можно оспорить, если уволят по заявлению?
Правомерность действий работодателя при изменении условий трудового договора и возможность получения компенсаций на бирже труда
Как написать заявление об увольнении, если хочу поменять постоянное место жительство?
Сотрудник просит работодателя анулировать приказ о его увольнении после заявления об уходе из-за переезда
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации без отработки в 14 дней?
Можно ли перевести сотрудника в другое управление, если он написал рапорт на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут