Увольнение беременной сотрудницы во время декретного отпуска

Вопрос №12559279 из г. Когалым
опубликован 21.05.2017, 07:49

Я устроена на время декретного отпуска. Основной работник выходит на работу, соответственно мне нужно увольняться. Может ли меня уволить работодатель если я забеременела?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Удачи.

21.05.2017, 07:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Да, может. У Вас срочный трудовой договор, на который не распространяются правила бессрочного трудового договора по основному месту работы. Вы были трудоустроены на время декретного отпуска другого сотрудника. Срок действия договора истекает днем выхода основного работника с декрета.

21.05.2017, 07:53

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста