Кто должен восстановить меня на работе после судебного восстановления - бывший директор или конкурсный управляющий?

Question

У меня такой вопрос: Я по суду восстановлен на работе, судебные приставы не восстановили меня на работе в связи с тем, что якобы ООО не ведет производста и финансово-хозяйственную деятельность, хотя директор этого ООО предоставил приказы об отмене и восстановлении меня на работе (хотя я этого приказа не видел и небыл с ним ознакомлен). Этот приказ был предоставлен спустя 5 месяцев после возбуждения исполнительного производства. В выпески из ЕГРЮЛ ООО была действующей, на данный момент ООО банкротится судебные приставы говорят, что теперь конкурсный управляющий должен восстановить на работе. У меня такой вопрос конкурсный должен восстановить меня с изданием приказа который был издан бывшим директором или должен издать новый, и приказ должен быть от какого числа?

Полянский Максим Петрович · Accepted Answer

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 129. Полномочия конкурсного управляющего
2. Конкурсный управляющий обязан:
уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства;
Да, конкурсный управляющий Вас восстановит и заново уволит.
В данном случае, раз предприятие признано банкротом, Вам следует бороться за получение предусмотренных выплат при увольнении - выходное пособие, вынужденный прогул, компенсация за неиспользованный отпуск.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Вообще, вы считаетесь восстановленным с момента вступления в силу решения суда. Если кто-то по каким-то причинам не издал приказы и прочее, то это никак не вляет на ваши права. Приказ будет издан, в нем должно быть указано об отмене приказа об увольнении и восстановлении вас на работе с даты, указанной в решении суда. Все это время вам будет оплачено, как простой.

Мамий Изабелла Руслановна · Answer

Добрый день!
Вы считаетесь восстановленным в работе с момента издания руководителем приказа после вынесения решения. Всего хорошего.

Кто должен восстановить меня на работе после судебного восстановления - бывший директор или конкурсный управляющий?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Правомерность действий судебного пристава при отмене решения о взыскании задолженности в декабре месяце

Получение исполнительного производства через Госуслуги - возможности и ограничения

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе

Отменённый судебный приказ не даёт оснований для возбуждения исполнительного производства в отношении меня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59