Кто должен восстановить меня на работе после судебного восстановления - бывший директор или конкурсный управляющий?

Вопрос №12559843 из г. Воронеж
опубликован 21.05.2017, 10:41

У меня такой вопрос: Я по суду восстановлен на работе, судебные приставы не восстановили меня на работе в связи с тем, что якобы ООО не ведет производста и финансово-хозяйственную деятельность, хотя директор этого ООО предоставил приказы об отмене и восстановлении меня на работе (хотя я этого приказа не видел и небыл с ним ознакомлен). Этот приказ был предоставлен спустя 5 месяцев после возбуждения исполнительного производства. В выпески из ЕГРЮЛ ООО была действующей, на данный момент ООО банкротится судебные приставы говорят, что теперь конкурсный управляющий должен восстановить на работе. У меня такой вопрос конкурсный должен восстановить меня с изданием приказа который был издан бывшим директором или должен издать новый, и приказ должен быть от какого числа?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 129. Полномочия конкурсного управляющего

2. Конкурсный управляющий обязан:

уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства;

Да, конкурсный управляющий Вас восстановит и заново уволит.

В данном случае, раз предприятие признано банкротом, Вам следует бороться за получение предусмотренных выплат при увольнении - выходное пособие, вынужденный прогул, компенсация за неиспользованный отпуск.

21.05.2017, 10:46

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вообще, вы считаетесь восстановленным с момента вступления в силу решения суда. Если кто-то по каким-то причинам не издал приказы и прочее, то это никак не вляет на ваши права. Приказ будет издан, в нем должно быть указано об отмене приказа об увольнении и восстановлении вас на работе с даты, указанной в решении суда. Все это время вам будет оплачено, как простой.

21.05.2017, 10:45

Спасибо за помощь!

Спросить юриста