Как правильно уволиться с работы при переходе на новое место

Вопрос №12561235 из г. Краснодар
опубликован 21.05.2017, 17:17
Я сейчас работаю в сфере питания. Меня пригласили на подписание договора в другую компанию и я согласился! Уже в эту среду будет подписание! Но мне необходимо уволиться с предыдущей работы. В понедельник иду писать заявление по собственному желания. Могу ли я сказать что не могу и не буду отрабатывать две недели! И потребовать выдачу трудовой книжки и медкнижки? Заранее спасибо!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Антон,

Сказать Вы конечно можете, только вот если работодатель не согласится Вы должны будете отработать две недели, так как без отработки увольнение допускается с согласия работодателя.

Можете подать заявление об увольнении и потом например больничный уйти, на две недели, после больничного будете уволены первым днём выхода,

Удачи вам и всего хорошего

21.05.2017, 17:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго Времени суток!

НЕТ, не можете сказать.

ТК предусматривает предупреждение об увольнении ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ - ТОЛЬКО ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

21.05.2017, 17:20

Если работодатель не согласится отпустить Вас без отработки, то Вы обязаны будете отработать две недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому лучше не требовать, а попытаться договориться с работодателем по-хорошему.

21.05.2017, 17:20

Добрый вечер. Если работодатель согласится уволить Вас без отработки, тогда сможете потребовать выдачу трудовой книжки и медкнижки.

21.05.2017, 17:21
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет не сможете. Уволиться в необходимый ВАМ срок вы имеете право ТОЛЬКО с согласия работодателя. Нет согласия, будете обязаны работать еще 2 недели.

21.05.2017, 17:24

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских