На работе Вы должны исполнять должностные обязанности. Личные разговоры возможны лишь во время отдыха. В то же время работодатель не вправе применять к работнику дисциплинарные взыскания, не предусмотренные трудовым законодательством - штрафы.

22.05.2017, 09:50

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

8 800 505-91-11

Добрый день. Если это прописано в уставе предприятия, могут запрещать общаться по телефону пока вы находитесь на работе.

Спасибо за обращение на сайт.

22.05.2017, 09:48

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Разговаривать будете после работы. Хоть всю ночь разговаривайте.

Телефон на бесшумный поставьте и работайте.

Удачи Вам. Анна Титова.

22.05.2017, 09:48

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

В рабочее время работодатель вправе вам запретить пользоваться телефоном, в обеденное пользуйтесь это ваше право, данное должно быть установлено локальными актами ст 8 ТК РФ.

22.05.2017, 09:49

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ольга! Работодатель имеет право запретить личные разговоры в рабочее время. Закрепив данное положение в локальных актах Вашей организации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

22.05.2017, 10:01

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста