Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Сыктывкар, 11.08.2021, 08:23

Может ли работодатель отстранить от работы без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации в Республике Коми?

Вопрос №18641704 из г. Сыктывкар
опубликован 11.08.2021, 08:23
Сейчас действует в Республике Коми обязательная вакцинация от КОВИД. Проходить ее отказываюсь. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы? Таким образом нарушаются мои гражданкие и конституционные права.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании постановления гл. санврача отстранить от работы могут согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но... если Ваша должность не указана в постановлении Прав-ва РФ 825, можно запросто оспорить через суд, есть постановление арбитражного суда.

11.08.2021, 09:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Если Вы не можете пройти вакцинацию по состоянию здоровья, тогда Вам необходимо взять мед. отвод. Отстранить не может.

11.08.2021, 08:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Здравствуйте!

Имеет право согласно ст.76 ТК РФ,все всем давно по этому вопросу разъяснено

Будете сидеть дома без зарплаты.

11.08.2021, 08:27
Оценка автора вопроса:
В статье 76 ТК РФ об обязательной вакцинации ничего не сказано.Я ее читал.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут