Переводим сотрудника с полставки на полную ставку
Вопрос №12564098
из г. Краснодар
опубликован 22.05.2017, 10:36
опубликован 22.05.2017, 10:36
Нужно ли соблюдать процедуру сокращения при переводе сотрудника с полной ставки на полставки.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данная процедура не имеет ничего общего с переводом, поскольку это не является переводом. В данном случае необходимо предупреждать работника не менее чем за 2 месяца об изменении организационных условий труда, а в случае октаза работать в новых условиях и при невозможности предоставить ему другую работу работник увольняется.
22.05.2017, 10:47
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день! Это не сокращение, это изменение условий трудового договора. Такое изменение только с согласия работника. Удачи Вам и всего хорошего!
22.05.2017, 10:44
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение ставки до 0,5
Сокращение ставки на 0,25 без предупреждения и требование написать заявление - что нужно знать в этом случае?
Процедура перевода работника (основное место) на 0,5 ставки
Изменится ли размер жилищной субсидии в связи с переоформлением труд.договора?
Прояснение прав руководителя государственной организации при сокращении должности с 1 ставки до 0,5
Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?
Отдых детей и лечение взрослых - как губернаторский проект влияет на работу нашего детского учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут