Налогообложение сторон по договору аутсорсинга на строительные работы.

Уважаемая Лилия,существенными условиями договора аутсорсинга являются следующие условия: предмет договора, стоимость услуг, порядок оплаты, срок действия договора, права и обязанности сторон, порядок приемки работ, условия предоставления персонала (в том числе, количество привлекаемых работников определенной профессии и квалификации), объем подлежащих выполнению работ. Какие-либо особенности в бухгалтерском учете по договору аутсорсинга отсутствуют, учет по данному договору как заказчиком, так и исполнителем осуществляется в порядке, аналогичном бухгалтерскому учету по обычному договору возмездного оказания услуг. Все налоговые аспекты, которые затрагивают обычный договор возмездного оказания услуг, в полной мере распространяются и на договор аутсорсинга. Признание расходов в налоговом учете, связанных с привлечением сторонней организации-аутсорсера, во многом зависит от тех услуг, которые она предоставляет. Главное условие - такие расходы должны соответствовать критериям ст. 252 НК РФ, то есть расходы должны быть документально подтвержденными, экономически обоснованными и связанными с получением дохода. В частности, судебная практика подтверждает, что организация вправе уменьшить свои доходы на привлечение организации-аутсорсера только в том случае, если такие расходы экономически оправданны, то есть если привлечение аутсорсера приведет к реальному сокращению издержек производства или увеличению прибыли налогоплательщика.

Суть договоров аутсорсинга состоит в следующем: исполнитель обязуется предоставить заказчику "своих" работников, трудовые отношения с которыми у него сохраняются и после того, как персонал будет предоставлен заказчику. В свою очередь, между заказчиком и указанным персоналом никаких самостоятельных правоотношений не возникает. При этом заказчика при заключении договора интересует не персонал как таковой, а выполнение им (т.е. персоналом) определенных трудовых функций. Поэтому договор аутсорсинга, как правило, действует не до момента предоставления персонала, интересующего заказчика, а все время, в течение которого заказчик нуждается в выполнении этим персоналом определенных функций. Поэтому и срок действия такого договора определяется как период времени, в течение которого предоставленный заказчику персонал будет выполнять для заказчика необходимые для него функции.