Что будет с нераспользованным отпуском при закрытии предприятия - пойти в отпуск или получить компенсацию?
опубликован 22.05.2017, 18:13
В случае неиспользования отпусков вы имеете право на компенсацию, причем за все года вашей работы у данного работодателя, если не успеете отгулять ваш отпуск.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! В отпуск пойти можете, если он по графику. Ст.123 Трудового кодекса. Можете получить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
Скорее всего вас уволят без отпустка, поскольку дело идет именно к этому. В любом случае за все неиспользованные отпуска работнику обязаны выплатить компенсацию в день увольнения.
Всё зависит от того когда дата закрытия предприятия. Успеваете отгулять отпуск пойдёте в отпуск. Если не успеваете кто получает компенсацию за весь неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Пенсионеру, работающему на предприятии, которое закрывают, грозит потеря отпусков
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут