Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
опубликован 22.05.2017, 19:22
Вопрос из области трудового законодательства.
Увольняется работник, который работал в нашем учреждении также и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой книжке сделана только по основной должности, по совместительству записи нет, так как работник не выразил своего желания. После внесения записи об увольнении с основной должности сотрудник отказался забирать трудовую книжку, просит внести сведения о приеме и увольнении по внутреннему совместительству. Как оформить данные записи, если запись об увольнении с основной должности уже сделана? Кто должен внести эту запись-наше учреждение (предыдущий работодатель) или нынешний работодатель? Спасибо за ответ!
Доброго Времени суток!
НИЖЕ сделайте записи о приеме на работу по внутреннему совместительству и об увольнении.
ВСЕ будет правильно
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер. Ниже под записью Вы можете сделать о приеме на работу по внутреннему совместительству а также об увольнении и всё будет законно. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
Запись о переводе сотрудника в новое преобразованное учреждение - требуется ли она, если должность не меняется?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут