Объявили о сокращении с 01.05. требуют по собственному желанию. Что делать?

Здравствуйте!

Это неправомерно.

Пусть работодатель сокращает Вас, не пишите сами никаких заявлений.

В случае нарушения Ваших прав, обратитесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Уважаемый Андрей! Если Вас уведомили о сокращении, то требования о написании заявление о увольнении по собственному желанию является незаконным. Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.За работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

Если работник обратиться в бюро по трудоустройству (биржа труда) то за работником сохраняется средняя заработанная плата за третий месяц.