Повышение минимальной зарплаты для внебюджетников - можно ли требовать доплату за пропущенные два месяца и ответственность работодателя

Вопрос №12567937 из г. Волгоград
опубликован 22.05.2017, 21:14

Помогите пожалуйста, работаю в частной фирме, узнала недавно, было повышение минимальной з.платы для внебюджетников, нам повысили только спустя два месяца с момента повышения (это было год назад), могу я потребовать доплату за эти два месяца и могут ли привлечь к ответственности работодателя, ведь прошел уже год и нарушались мои права только два месяца?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Затребуйте документы. Да, виновные лица будут привлечены к ответственности.

22.05.2017, 21:29

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут